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看護部の概要
ごあいさつ
いっしょに働きませんか？
はじめまして！ページを開いて頂いてありがとうございます。急性期型の病院として地域に支持される病院であるよう心がけ、日々の業務に取り組んでおります。
おかげさまで、今年の春は多くの新人看護師を迎えることが出来ました。光晴会病院に就職して良かった！と感じてもらえるよう、心を込めて関わり成長を見守りたいと思っています。新人看護師をチーム全員で育てようという環境も定着しつつあります。
また、患者さま・ご家族の方々には「光晴会病院に入院して良かった！」と
感じてもらえるような、温かい看護実践を目標としています。
看護職員にとってもやりがいを持って働き続けられる職場となるよう、
教育体制の整備やスタッフのニーズに合った職場環境作りを目指し、
取り組みを続けている最中です。
中規模の病院では出来る事に限りがありますが、
与えられた任務に、ひとつひとつ精一杯取り組んでいく所存です。
看護部長 久松 友子
看護理念
看護の基本方針
- 患者さまの権利を尊重し、誠意を持って温かさのある看護を提供します。
- チーム医療の一員として自己の責任を果たし、最善の効果を出せるよう努めます。
- 安全で安心される看護を実践します。
- 豊かな人間性を育む努力を惜しまず、専門職として自己研鑽に努めます。
平成22年度看護部目標
看護職員の能力向上を図ると共にワークライフバランスの充実をサポートする。
1．教育環境の整備及び継続教育の仕組みを再構築する
- 新人看護師が基本的な看護実践の能力を身につける事が出来るよう
年間教育プログラムを整備・再構築する - 自己の学習課題に向けた学習活動が出来るよう支援する
- 教育担当者の人材育成を推進する
- 職場環境を見直し、看護職員の確保定着を向上させる
- 個々の看護職員（部署間）のコミュニケーション力を向上させる
看護部組織図
光晴会病院看護部組織図（平成22年4月1日現在）
看護部職員
総数：246名
看護師：176名
准看護師：27名
看護補助者：38名
看護事務員：3名
平成22年5月1日現在
入院基本料
7:1看護
看護提供方式
チームナーシング方式に継続受持ち制を併用
看護体制
【病棟部門】
2交代制（一部の病棟では3交代制）が基本
［勤務時間］
2交代…16：30～9：00
3交代…深夜0：30～9：00
準夜…16：30～1：00
一部の病棟では早出・遅出勤務を取り入れています。
病棟夜勤は基本的に3人体制です。
- 子育て等により2交代が出来ない場合は同じ病棟で3交代が選択できるようにしています！
- 2交代制の病棟では夜勤専従も取り入れています。短期で1ヶ月だけ専従するというような形をとっています。
【外来部門】
2交代制が基本（病棟と同じく選択可能です）
夜勤は1名で行ないます。
【透析部門】
月曜日から土曜日まで２部制で実施しています。
【中材手術室】
夜勤体制は取っておらず、手術の内容によって時差出勤しています。
時間外の緊急手術は拘束呼び出しで対応
【管理夜勤】
師長・主任が1名で行なっています。時間は16：30～9：00です。
